תאונת עבודה

  • מאת
    דיון
  • #40630 הגב
    צורי צוריאל
    מנהל בפורום

    שלום רב,

    נפצעתי במהלך אירוע בעבודה , עובד במח' אירועים בחברה.

    במהלך ההקמה הרמת רמקול 20 קילו ( ללא הכללים שצריך ריתמה, מיגון , נעלי עבודה ).

    וללא תדרוך לפני..

    עשיתי במכון בדיקות CT וMRI גילוי פריצת דיסק בחוליה ולחיצה על העצב עם השלכה לרגל.

    כמו כן עישתי ניתוח בגב.
    רופא שבדק אותי העריך את הפגיעה ב 20% נכות זמנית לשנה לפחות

    הגשתי לביטוח לאומי את כל הניירת בעזרת חברה ובנתיים זה בתהליך ( לקוח הרבה זמן)

    שאלתי היא האם אני יכול לתבוע את העבודה ( חברת הביטוח) על רשלנותה .

    * האם יש קשר בין ,אם יכירו בי ביטוח לאומי לבין התביעה בעבודה ?

    * השאלה האחרונה , האם תביעת העבודה יכולה לגרום לי לאי קידום ( אפילו שהבוסים שלי אומרים לי לעשות זאת ) ?

    המון המון תודה…

מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • #40631 הגב
      חיימוני
      אורח

      תשובה מישהו ?

    • #40632 הגב
      עו"ד מאיה אסולין
      אורח

      צורי שלום,

      ככל והיתה התרשלות מצד המעביד וקיים קשר סיבתי בינה לבין הנזק שנגרם לך – אתה יכול בהחלט לתבוע אותו בתביעת נזיקין.
      ביחס לעובדה שהוכרת ע"י ביטוח לאומי כנפגע עבודה אין זה אומר אוטומטית שהיתה רשלנות מצד המעסיק. אך ככל ויקבעו לך אחוזי נכות בביטוח לאומי ניתן יהיה להשתמש בכך במסגרת בתביעתך כנגד המעסיק בשאלת הנזק בלבד.
      אני ממליצה לך בחום לפנות לקבלת ייעוץ משפטי ולווי בתהליך.

      בברכה ובהצלחה,

      מאיה אסולין, עו"ד
      אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין.

מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־תאונת עבודה