- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 13 שנים, חודש 1 by
.
-
דיון
-
ביטוח לאומי הכיר בתאונת העבודה שהיתה לי ביום 01.07.12 אך אינו מוכן לשלם לי עבור ההעדרות מאחר ונעדרתי מהעבודה רק יומיים וביטוח לאומי משלם רק לאחר 12 יום. מבחינת המעביד – הוא קיזז לי מהמשכורת יום וחצי היום שנותר קוזז מימי המחלה שלי. האם זה נכון? או שעל המעביד חל התשלום של ימי ההעדרות?
תודהריקי
מציג 0 תגובות משורשרות
-
תגובות
-
-
למיטב הבנתי, וללא כל קשר להיות התאונה תאונת עבודה, הרי שככל ולרשותך ימי מחלה, הרי שניתן לקבל שכר על חשבון ימי המחלה ככל ולא שהית בעבודה לפחות 3 ימים. ככל ומדובר בתאונת עבודה, הכלל הנ"ל אינו תופס ואת זכאית לקבלת דמי פגיעה עבור ה – 90 הימים הראשונים שלאחר התאונה. במקרה והיית בחופשה רק 3 ימים התשלום צריך להיעשות על ידי הביטוח הלאומי אשר יתחשבן עם המעביד אשר עד 9 ימים נושא בתשלום, כסוג של "דמי השתתפות".
בברכה,
רפאל אלמוג, עורך דין
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין
-
מציג 0 תגובות משורשרות