פציעה קלה

יותם שלום.

ראשית עליך לדווח למעביד כי מדובר בתאונת עבודה ועליו למלא עבורך טופס ב.ל. 250 על מנת שיכירו בתאונה כתאונת עבודה.
לאחר שהתאונה הוכרה כתאונת עבודה, ובמידה ורופא תעסוקתי (מטעם קופת החולים או בית החולים) קבע כי בשל הפציעה תיאלץ להיות במנוחה עד 12 יום, תהיה זכאי לקבל פיצויים בגובה 75% ממשכורתך עבור ימי מנוחה אלו, כאשר על שלושת הימים הראשונים ששהית במנוחה תקבל פיצויים אלו מהמעסיק, ועבור שאר ימי המחלה תקבל את הפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי. אציין כי באם קבעו לך מספר ימי מנוחה הגדול מ-12 יום, ישלם המעסיק עבור 9 הימים הראשונים ועל הימים מה-10 עד ה-19 ישלם המוסד לביטוח לאומי.
אני כאן לרשותך באם יהיו לך שאלות נוספות.

בברכת בריאות שלמה,

שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין