- This topic has תגובה 1, משתתף 1, and was last updated לפני 3 שנים, 11 חודשים by
.
-
דיון
-
שלום,
נקבעה לי נכות כללית על רקע נפשי בשיעור 40% ואובדן כושר עבודה זמני בשיעור 100% לתקופה שעד 6.2023. החודש קיבלתי מכתב מביטוח לאומי כי נשללה לי הזכאות לקיצבה מפני שהחל מינואר אני עובדת בשכר העולה על תקרת הזכאות. במכתב הם המליצו ליידע אותם במידה ושכרי יורד מתחת ל 6330 בכדי לבחון זכאות מחודשת לקצבה. לצערי בגלל המצב אינני מסוגלת לתפקד כראוי בעבודה והחל מחודש הבא המעסיק שלי הודיע לי שאני יכולה לרדת למשרה מצומצמת בשכר מינימום (5300) או להיות מפוטרת. שאלתי היא: בהתחשב בעובדה שאחוזי הנכות שלי תקפים, מהם התנאים והקריטריטנים אותם הם בוחנים לזכאות מחודשת מלבד השכר? האם יכול להיות ששכרי ירד מתחת לשכר שהם ציינו ובכל זאת לא תחודש לי הקיצבה? ומה יקרה במידה ואפוטר?
-
תגובות
-
-
מאי שלום,
ככל ושכרך ירד מתחת ל – 60% מהשכר הממוצע במשק (כ – 6,330 ₪), יש להעביר לביטוח הלאומי את האישורים המתאימים וזכאותך לקצבה תאושר.
מכל מקום, מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בתחום.בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
-
