- This topic has 3 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 6 שנים, 10 חודשים by
.
-
דיון
-
עד איזה גיל יקבל שכיר שנעדר מעל 90 יום בגין מחלה, תגמולים מכוח ביטוח אובדן כושר עבודה (וכל עוד הוא חולה כמובן, או לא בכושר עבודה)
-
תגובות
-
-
דפנה שלום,
שאלתך אינה ברורה – האם את מתכוונת לביטוח אובדן כושר עבודה פרטי? ככל ותשובתך חיובית – תגמולי אכ\"ע ישולמו עד לגיל הקבוע בפוליסת הביטוח ובהתאם לתנאיה. לעניין המוסד לביטוח לאומי – במסגרת תביעה לנכות כללית נבחן קריטריון אובדן יכולת השתכרות של לפחות 50% מהשכר, קריטריון המהווה תנאי מצטבר לקבלת קצבה. קצבת נכות כללית משולמת למבוטח אשר הוכר לפני גיל פרישה, גם אחרי הגיעו לגיל זקנה וזאת לפי בחירתו (יוכל לבחור בין קצבת זקנה או נכות כללית לפי הגבוה ביניהם – אבל רק אחת מאפשרויות).
בהצלחה,
מאיה אסולין, עו"ד אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין -
נפגעתי בעבודה לאחר שנה ביטוח לאומי הכיר בזה תאונת עבודה וקבע לי 25% נכות. זאת אומרת, קיצבה. האם אני מקבל מהיום שנפגעתי או מהיום שקבעו לי אחוזי נכות.
-
שלום הרצל, התגמול משולם עד לתקופה רטרואקטיבית בת 12 חודשים ממועד הגשת התביעה.
בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
-
-
