- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 12 שנים, 8 חודשים by
.
-
דיון
-
שלום,
ילדתי לפני שישה חודשים וחצי.
לאחר שקיבלתי דמי לידה לא חזרתי לעבודה- מעין חופשה ללא תשלום בהסכמת המעסיק.
לא ביקרתי בלישכת התעסוקה וטרם פוטרתי או התפטרתי רשמית.
האם עתה, אהיה זכאית לדמי אבטלה?
מציג 0 תגובות משורשרות
-
תגובות
-
-
לאה שלום.
אם עבדת במקום עבודתך לפחות שנה לפני הלידה, והתפטרת מרצונך (ולא פוטרת) תוך תשעה חודשים מיום הלידה (ורק לצורך הטיפול בילד), תהיי זכאית לפיצויי פיטורין, אך בכל הנוגע לדמי האבטלה- תהיה תקופת המתנה של 90 יום עד שתהיה לך זכאות לדמי אבטלה.
לאחר שיחלפו 90 הימים תהיה זכאית לדמי האבטלה.
באם יהיו לך שאלות נוספות, אני כאן לרשותך.לילה טוב,
שירי גליקמן, עו"ד
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין
-
מציג 0 תגובות משורשרות